【ワーホリ帰国後の仕事探し】就職活動のやり方とおすすめの転職エージェント

ワーキングホリデー（以下 ワーホリ）帰国後の仕事探しは、「初めての転職活動」になる人も狭いくありません。

ワーホリ前の世界人体験の有無や、ワーホリ中の過ごし方、ワーホリから帰国後のキャ裏側企画や職種へのこだわりによっては、時間がかかることもあります。

尚又、「スキルアップ」や「キャ裏側アップ」の利得の転職活動では、その道の体験者と闘いになり、「英語を使う仕事」や「国際関係の仕事」はバイリンガル・帰国子女のとりわけ特に秀抜な人たちからも人望な利得、難易度が高いのも現実です。

私我、日本と海外4ヶ国で仕事探しを体験しましたが、日本の転職活動文化は独特な部分もあり、プロの力やアドヴァイスがきっかけでスムーズに進むようになったと感じたことが何度もありました。

そこでこのページでは、ワーホリ帰国後の転職活動で苦戦している20～30代に役立上がる転職エージェントを紹介します。

ワーホリ帰国後なら誰にでも役立上がるように書いていますが、

といった不安がある方も多いので、正社員体験者と新米それぞれにおすすめ可能転職活動方法をお伝えしますね。

【現実】ワーホリ帰国後の仕事探し（再就職活動）が難い理由

自分に合った仕事を探す利得の再就職（転職）活動は、どの人に本に簡単ではありません。

しかし、ワーホリ帰国後の仕事探しが特に難い一般的な理由には、以下のような例があります。

ワーホリ帰国後に無職…就職できない不利な理由と有利に正社員就職する方法

2022-12-02

住んでいる地区によって求人数や仕事の幅に差があったり、帰国した瞬間で不利だったり、スキルの掛け算が上手くいかないなど、様々な理由があります。

しかし、気づかな余程ころで不利になっているケースもあり、

など、アドヴァイスがあったりマッ顎グすれば上手くいく可能性があるのに、孤独に戦っている人も狭いくありません。

尚又、留学する人は主に若い人が多いですが、

など、新卒カードを捨てて海外留学やワーホリに傍若無人した人は、第二新卒や既卒・中途採用枠で就職活動をする利得、ずっと日本に滞在人一倍も不利になる部分はあるでしょう。

ですが私の界隈には、新卒留学で英語力を伸ばして大手英会話学園に就職したり、外資系のエアウェーに就職した人もいるので、就職が絶望的なわけではありません。

ワーホリ帰国後の仕事の探し方

ワーホリ帰国後の仕事の探し方は、大きいく分けると3つです。

1．総有の就職支援サー螺子釘を利用する

総有の就職支援サー螺子釘には、以下のような見本があります。

■総有職業安定所（ハ国法ワーク）

総有職業安定所（渾名ハ国法ワーク）は、厚生肉体労働省が運営する総有の行政機関です。初めて就職活動を行う人や転職活動をしたい人、履歴や齢に関係なく負けず劣らず利用でき、就職に関係疑問や悩みを無料で相談できます。
窓口では、求人票の案内・就職アドヴァイス・適職診断のほか、職業訓練の紹介も行って滓、失業保険の相談や就職した職場の肉体労働環境についての相談をすることも可能です。

■わかものハ国法ワーク

「わかものハ国法ワーク」は、全国に21ディテールあります。
正社員を目指す若者（おおむね35歳未満）を対象に就職支援を行って滓、「わかもの支援コーナー」や「わかもの支援窓口」（200ディテール）といったサー螺子釘が利用可能です。

■地区若者サポーパステーション（サポステ）

地区若者サポーパステーション（渾名サポステ）は、「働く」への一歩を踏み出したい15歳〜49歳までの、現在お仕事をされていない方や就学中でない方た鳥渡つくづくと方位合い、本人やご家族の方々だけでは解決が難い「働き出す力」を引き出し、「職場落ちつくするまで」を全面的にうしろ押しする厚生肉体労働省委託の支援機関です。

引用元：サポステ

■ジョブカフェ

ジョブカフェの正式名称は、「若者の利得の壱ストップサー螺子釘中枢ー」で、若者の就職支援や雇用に関連したサー螺子釘を提供す支援機関です。
各都道府県が所管し、厚生肉体労働省、経済産業省による支援も行われています。
若者の能力向上や就職促進を目的とし、就職セミナーや職場体験、カウンセリングや職業相談、職業紹介などさまざまなサー螺子釘を無料で利用可能です。

私は一郭の田舎出身なので、地元民の転職活動の主流は「ハ国法ワーク」ですが、私我はハ国法ワーク経由で仕事が見つかったことはありません。

2．求人情報専門のサーチエンジンで探す

求人情報専門のサーチエンジンは、求人犀トや新聞などの手段、企業や各種団体の採用ページなど、数千のホームページを巡回して求人情報を収集しています。

典型的な求人情報サーチエンジンは、以下の4つです。

世界的にも有名なのは「Indeed」で、私も「Indeed」経由で求人に応募し内定をいただいたことがありました。

Indeedなどの求人情報サーチエンジンは、履歴書登録をすると難無く求人に応募できますが、様々なホームページを回遊し情報を集めているので、情報を拾ってきた導入元（応募先ページ）に行き、さらに追加で履歴書登録が必要なこともあります。

尚又、各企業も求人サーチエンジン犀トに無料で求人募集を投稿することもできますが、求人の導入数が多く、求職者に合う企業の求人が埋もれている可能性が狭いくありません。

3．求人犀ト・転職犀トで仕事を探す

転職犀トは、求人情報を導入しているホームページで採用活動を行っている企業へ自分で応募可能サー螺子釘です。

企業が求人広告を導入する利得には30万円前後の費用がかかりますが、求職者の成員登録は無料でできます。

転職犀トの特徴としては、勤務地・希望職種・雇用類・こだわり条件などをインプットし、現下でどのような求人が出ているかを検問する上で、とても役立上がるものです。

しかしデ値は、転職犀トに導入している企業は高額な採用費をかけているので、求人広告ライターが取材や企業へヒアリングをして実際一倍も魅力的な求人広告になるよう作成したり、場合によっては盛っていることがあります。

拝謁で聞いた内容と実際働いてみたら話が違った…といった可能性もゼロではないので、不安であれば、転職エージェントの利用も併せて検討するといいでしょう。

４．転職エージェントを利用する

転職エージェントは、民間企業と求職者（応募者）との間を取り持つ人材紹介サー螺子釘を行う企業のことです。

求職者は無料で成員登録することができます。

登録手続き後に面談をすると担当者がつき、求人探しから拝謁対策まで幅広くサポートして賜う点が値です。

転職エージェントは、人材実業家大手の総合型の転職エージェントから、中・小企業の転職エージェント、特化型の転職エージェントまで様々。

個々の転職エージェントに得手があり、

など、求職者のニーズにあわせて使い分けることができます。

論なくろん、人によって合う・合わないがありますが、複数登録して転職活動を進めるうちに相性がわかるようになってきます。

私は、20代向けの英語求人や海外求人を探していたのに、日系企業の求人を多く取り扱う総合型の転職エージェントに登録し、「やまだ様にご紹介可能求人はありません」と面談すらしてもらえないことがありました。

留学/ワーホリ帰国後の就職で転職エージェントを使うべき理由

海外留学やワーホリから帰国後に就職活動をするなら、まずは転職エージェントを利用した方がいい理由がいくつかあります。

1．再就職/転職活動の充実したサポートがある

転職エージェントは、求人を紹介するだけではありません。

といった、再就職（転職）活動のサポートを受諾ることができます。

とくに、世界人体験が浅かったり、我の履歴に自信が持てない20代は、客観的にアドヴァイスをもらうことで自分では気づかなかった得手を見つけることも可能です。

2．内定に繋げる技術がある

転職エージェントには内定に繋げる利得の独自の技術があり、応募文書の添削や拝謁練習などを受諾ることができます。

とくに、若者の転職者希望者の主には応募文書の内容がスカスカと言われることもある利得、まずは魅力的な応募文書を製作が大前提です。

尚又転職活動では、企業調査も同様に重要で、自分がその会社で尽力可能か？どのように貢献可能か？を考えなければいけません。

実績のある転職エージェントなら、

といった情報を事前に共有してくれ、拝謁対策をすることが可能です。

拝謁対策では、拝謁を突破する利得に引き込む可能過去の体験や、入社後に活躍する利得の胆魂セットをアドヴァイスしてくれます。

アドヴァイスを聞くことで、

などを知ることも可能利得、誤ちマッチを防ぐことにも繋がります。

私はアドヴァイスを聞いて「合わない」と思い、選考を不承したこともありました。

3．体験重視ではない人柄重視の求人も取り扱っている

中途採用では、元来体験重視。

しかし、体験値が企業の言入るグレードに満たなかったり、アルバイトやフリーター・世界人未体験だと、一般的な中途採用求人に応募する正社員体験者にはかないません。

ですが20代の求人には、体験重視ではない人柄重視の求人もある利得、転職エージェントが取り扱っている求人の中から、求職者の過去の体験や可能性に合った求人に出会える可能性が高くなります。

4．20代第二新卒/既卒/フリーターに特化した転職エージェントもある

留学やワーホリに行く20代は、

など、様々なバックグラウンドの人がいます。

職歴や体験に自信が持てなかったり、正社員になれるのか不安な人もいるでしょう。

そして、ワーホリ中の仕事や過ごし方によっては、ワーホリ期間がブランクになってしまうことも…。

ですが転職エージェントには、第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェントもあります。

未体験OKだったり、ブランクがあっても好いな求人もある利得、転職活動が難いと感じているのなら相談してみると道が開くかもしれません。

5．複数の転職エージェントを利用できて自分に合ったサー螺子釘が選べる

転職活動をする際は、複数の転職エージェントを併用することが可能です。

例えば「英語の仕事」を探す場合、気になった求人を取り扱っている転職エージェントや転職犀トがあったら、その都度登録して進めることがよくあります。

実際登録してみると、英語系の求人や問題が狭いいエージェントもあれば、興味のある英語求人を複数取り扱っているエージェントもあることに気づき、きっぱりと転職活動を進めるのは魅力的な求人を取り扱っているエージェントに絞られて粋ます。

尚又、20代中半では全然求人を紹介してもらえなかったけれど、体験を積んだ30歳前後になったら紹介される求人数が多くなったと感じたこともありました。

転職エージェントには得意分野があったり、キャ裏側相談役との相性にも「合う・合わない」がある利得、「相談しやすい・本音が言いやすい」といった信頼関係や安心感も重要な個所です。

いいキャ裏側相談役は、いい求人を運んできて賜う！といった「ご縁」もありますからね。

元来転職エージェントは無料で利用できます。

無料登録すると求人をサーチできたり、サー螺子釘を利用することが可能になるので、複数に登録して比比較ことをおすすめします。

留学/ワーホリ帰国後の20～30代におすすめの転職エージェント

ワーホリ帰国後の20～30代まるきりの人におすすめの総合型の転職エージェントは、以下の2つです。

リクルートエージェント

画像提供元：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材実業家最大限度手の株式会社リクルートが運営する転職サー螺子釘です。

求人数が押しまくる的で、一般の求人犀トには導入していない隠逸求人が多数あります。

キャ裏側相談役が、求職者の希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介することは論なくろん、提示文書の添削、拝謁対策、独自に分析的思考した実業家・企業情報の提供など転職サポートが充実しています。

企業との交渉力が高く、年収アップが期待可能点が得手です。

注意点としては、

といった点がありますが、ワーホリ帰国後に無職の状態で仕事探しをするなら十ポよく集中して進められると思いますし、相談役は相性もある利得、この後紹介するdodaエージェントサー螺子釘と併用して転職活動することをおすすめします。

尚又、対象地区が全国なので、一郭出身者にも役立上がる点は喜ばしいですし、とに斯う数数多い求人を見たいなら登録必須です。

dodaエージェントサー螺子釘

画像提供元：dodaエージェントサー螺子釘

dodaエージェントサー螺子釘は、パーソルキャ裏側株式会社が運営する転職サー螺子釘です。

転職犀トと転職エージェントサー螺子釘を併用できて、転職活動を進める上で役立上がる自己分析的思考やキャ裏側の棚卸ししなどのコン十ツが充実しています。

業種や職種を含むした豊富な求人情報もさることながら、自分の働き方に合った求人に出会える可能性が高いです。

転職相談役の質は高余程言われていますが、やヴィードロ相性はある利得、リクルートエージェントとの併用がおすすめです。

名称	dodaエージェントサー螺子釘
運営会社	パーソルキャ裏側株式会社
求人数	●24万件以上（隠逸求人を含む） ※2023年9月瞬間
対象齢	特に制限なし
おすすめの特徴	●求人数は実業家第2位！転職犀トと転職エージェントサー螺子釘を併用可能 ●はたらき方や職場環境・待遇など希望に合う求人を探せる ●doda主催の転職見本市で企業の情報収集や相談が可能 ●就職活動に役立上がるコン十ツが充実している
対応地区	全国・海外

ワーホリ前に未体験から正社員就職に役立上がる転職エージェント

ワーホリ前に世界人未体験、長期アルバイト剞けつの体験、ワーホリ期間がブランクになっても、正社員就職に役立上がる転職エージェントは以下の通りです。

求人数は実業家大手の総合型の転職エージェント一倍は劣りますが、職歴に不安がある20代向けの若者に特化した転職エージェントなので、帰国後の就職が不安な方でも安心して有用と思います。

UZUZ（ウズウズ）

画像提供元：UZUZ（ウズウズ）

UZUZ（ウズウズ）は、株式会社UZUZが運営する転職サー螺子釘です。

一人平均12時合いの手厚いサポートが魅力で、ブラック企業の求人を排除する利得の取り組みにも力を入れています。

といった点で厳しい基準を設けて滓、取り扱う求人の企業へ訪問して基準を満たしているかを調査。

86％の内定率もさることながら、重視している入社半年後の落ちつく率も94.5％と高水準で、過去に入社した転職者から入社後の代ドバックも行っています。

尚又、UZUZのキャ裏側相談役は就活で挫折したり短期離職を体験したことがある方々の利得、キャ裏側で悩んでいる20代と同じ目線の転職サポートが可能。

ワーホリ後の再就職に不安があるなら、登録して損はないです。

名称	UZUZ（ウズウズ）
運営会社	株式会社UZUZ（UZUZ, Inc.）
求人数	隠逸
対象齢	仕舞学歴が高卒以上の18歳～29歳（30代前半までサポート可能）
おすすめの特徴	第二新卒・既卒・フリーター・ニート等の就活に強く、就職サポート人数は11万人以上 厳格な判断基準を設けてブラック企業徹底排除！職場の係り合いも調査 文書選考通過率93％、入社半年後の落ちつく率94.5％（2022年）と高水準 一人打撃平均10時合いの手厚いサポート 未体験からIT・商賈職・事務職への転職実績多数
対応地区	東京（本社）、神奈川、大阪（遠方から対象地区への転職サポートは可能）

就職Shop

画像提供元：就職Shop

就職Shopは、実業家最大限度手の株式会社リクルートが運営する20代の就職に特化した転職サー螺子釘で、「自分が活躍可能仕事」を探す若者と、可能性のある若者を採用したい企業のマッ顎グを支援しています。

といった不安な若者に特化している点がリクルートエージェントとの違いですが、相談役の質は高余程言われています。

世界人体験がなくても目上企業の求人紹介も可能で、文書選考なしで拝謁に進める点が特徴なので、UZUZ（ウズウズ）と併用して転職活動を進めることをおすすめします。

第二新卒エージェントneo

画像提供元：第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャ裏側が運営する転職サー螺子釘です。

体験・学歴不問でフリーター・中卒や高卒・大学中退・大学卒後（既卒）、就職浪人、短期離職、第二新卒（エンプロイメント後3年以内の離職）など、幅広い履歴の転職を完全無料でサポートしています。

初回の面談が最大限度2時間で、過去や未来のこともヒアリングした上でキャ裏側企画を一緒に立てて賜う点が特徴。

尚又、「未体験だとブラック企業を紹介され斯う…」と心配になりますが、世界保険が無い・離職率が高い・若手を育てる環境がな余程いった企業との取引は断っているようです。

海外留学やワーホリ前に世界人体験がなかったり、ワーホリに行ってブランク期間ができたかも…と不安になって帰国しても、安心して相談可能と思います。

ハタラクティブ

画像提供元：ハタラクティブ

ハタラクティブは、人材実業家で多数の転職サー螺子釘を展開しているレバレジーズ株式会社が運営しているマンツーマン就職・転職サー螺子釘で、「未体験からでも正社員登用になりたい」というニーズに反応てくれます。

第二新卒や既卒・フリーター層の転職支援を行っているサー螺子釘のとりわけキャ裏側相談役の質がい余程評判で、応募文書の添削を細斯う行うことで文書選考通過率は90％以上。

尚又、2020年8月～2021年1月のユーザ実績では、内定者のうち86.5％が大企業（勤務員1,000名以上の企業）から内定をもらっています。

体験一倍も人柄重視で若者を積極採用する企業や目上企業の求人の取り扱いが多く、一般的な「ブラック企業」と言われる企業の求人は取り扱わないよう訪問して調査しています。

求職者の希望を確乎ヒアリングし、求人を絞って紹介している利得、総有の就職支援サー螺子釘や求人情報サーチエンジン・転職犀トで満足のいく求人に出会えなかった人は利用してみて損はないです。

ワーホリ帰国後の転職活動でエージェントを利用する注意点

ワーホリ帰国後の転職活動でエージェントを利用する際に覚えておいてほしいことは、

といった点です。

転職活動を進める際は、1つのやり方・1つの転職エージェントに依存せず、複数で進めていくと、自分に合った転職活動方法が見つかります。

私は現在まで、大手・中小の転職エージェント、総合型・特化型の転職エージェントなど、様々な実業家の転職サー螺子釘を利用し、20社ぐらいは登録しました。

登録してすぐに「おすすめ可能求人はありません」と言われたこともありましたが、逆に、海外を行き来した私にピッタリの企業を紹介してくれた転職エージェントもありました。

論なくろん、自力で行った方がスムーズに進んだこともあったので、必ずしも転職エージェント経由の方がい余程は限りません。

しかし、20代で初めての転職活動で手続きがわからなかったり、海外生活期間がブランクになってしまって不安なら、ますは転職エージェントに登録して相談してみた方がい余程思います。